1、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及其他社會(huì)保障工作;
2、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
3、辦理員工工傷申報(bào)等后續(xù)工作;
4、編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、年齡25歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、具備2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力。