崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與技術創(chuàng)新:根據(jù)市場需求和技術發(fā)展趨勢,制定電源產(chǎn)品的長期研發(fā)戰(zhàn)略和技術路線圖。推動公司電源產(chǎn)品技術的創(chuàng)新與應用,提升產(chǎn)品的性能、安全性、可靠性和成本效益。
2.團隊管理與人才培養(yǎng):領導電源研發(fā)團隊,包括軟件工程師、硬件工程師、測試工程師等,確保團隊高效協(xié)作。建立和完善研發(fā)團隊的管理體系、激勵機制和人才培養(yǎng)計劃,提升團隊整體技術實力。
3.項目管理與執(zhí)行:負責電源項目的整體規(guī)劃、進度控制、質(zhì)量管理和成本控制。協(xié)調(diào)跨部門資源,解決項目推進過程中的技術問題,確保項目按時交付。
4.技術難題攻克:針對電源研發(fā)過程中遇到的技術難題,組織團隊進行深入研究和攻關。保持與行業(yè)前沿技術的同步,引入新技術、新工藝,提升產(chǎn)品的競爭力。
5.市場支持與客戶服務:與銷售團隊和市場部門緊密合作,提供技術支持和市場推廣材料。解決客戶在使用電源產(chǎn)品過程中遇到的技術問題,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.電子工程、自動化、計算機科學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.有10年以上電源研發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。有成功主導過電源產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的全過程經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通電源系統(tǒng)的架構設計、算法開發(fā)、硬件選型與集成等關鍵技術。熟悉電源產(chǎn)品相關的國際標準、行業(yè)規(guī)范及測試方法。具備扎實的電子電路基礎、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)和軟件測試能力。
4.具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊潛能促進團隊合作。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠與不同部門有效協(xié)作。
6.具有強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
職位待遇:
五險一金、年薪20-50萬具體面試、年終獎、員工餐廳、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、15天春節(jié)假期