一、崗位職責(zé)
1、內(nèi)訓(xùn)體系的搭建與完善;
2、內(nèi)訓(xùn)工作的安排與組織;
3、協(xié)助完成人才體系建設(shè)系列工作;
4、內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)與管理;
5、內(nèi)訓(xùn)課件及資源的整合與管理,更有效服務(wù)于人才建設(shè)工作;
6、制定企業(yè)大學(xué)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確愿景、使命和定位,與企業(yè)整體戰(zhàn)略對(duì)齊。
二、任職要求
1、本科及以上,人力資源管理、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有建企業(yè)大學(xué)或企業(yè)學(xué)院的經(jīng)歷;
3、可以系統(tǒng)推進(jìn)人才培養(yǎng);
4、熟悉數(shù)字化學(xué)習(xí)工具(LMS、AI學(xué)習(xí)助手等)及數(shù)據(jù)分析能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):職業(yè)生涯規(guī)劃清晰,發(fā)展通道明確。