1.全權(quán)負(fù)責(zé)公司招聘,根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)招聘和人才儲(chǔ)備工作;
2.與各部門對(duì)接入離職安排;
3.搭建高效的招聘渠道,在人員預(yù)算范圍內(nèi),組織廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、候選人篩選、面試等工作,為企業(yè)選拔合適的人才提供服務(wù);
4. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,推進(jìn)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、健全、完善公司的各項(xiàng)福利制度,提升員工的滿意度和認(rèn)同感;
5. 協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工
【任職要求】
1.學(xué)習(xí)以及溝通能力強(qiáng);
2.一年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)
3.具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉使用辦公軟件
【福利待遇】
早九晚六,周末雙休,0加班,領(lǐng)導(dǎo)超nice,辦公氛圍好。