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核心工作職責
1. 項目主導（短期重點攻堅）
參與物料編碼體系改革項目，牽頭設計符合制造業(yè)生產(chǎn)邏輯的物料分類標準，優(yōu)化編碼規(guī)則，制
定《物料編碼管理規(guī)范》，負責新建編碼審核，推動全集團物料編碼的統(tǒng)一與落地；
參與 MES、ERP（金蝶云星空）等核心系統(tǒng)的實施，從需求調(diào)研、流程梳理（如車間生產(chǎn)計劃、領(lǐng)
退料、質(zhì)量追溯）到系統(tǒng)上線、驗收，全程管控項目進度、成本與風險，與第三方對接，確保項目
按時交付。
2. 系統(tǒng)統(tǒng)籌與業(yè)務融合
統(tǒng)籌集團子公司的信息系統(tǒng)運維，制定《系統(tǒng)運維管理辦法》，負責系統(tǒng)性能監(jiān)控、故障排查、
版本升級；主數(shù)據(jù)管理標準化流程，通過 Excel/BI 工具定期核查數(shù)據(jù)準確性，保障全集團數(shù)據(jù)一致
性。
深入生產(chǎn)一線（車間、倉庫、采購部），調(diào)研業(yè)務痛點（如物料領(lǐng)用錯發(fā)），用 IT 手段優(yōu)化流程；
向業(yè)務部門輸出信息化解決方案，推動業(yè)務流程標準化。
3. 團隊與跨部門協(xié)調(diào)
主管信息部門，分配項目任務，指導團隊解決技術(shù)問題；
跨部門協(xié)調(diào)：與業(yè)務部門負責人溝通，推動項目資源支持；與金蝶、MES 等供應商談判，解決系
統(tǒng)功能優(yōu)化需求（如定制車間電子看板）。
4. 長期戰(zhàn)略規(guī)劃
參與集團信息化戰(zhàn)略制定，評估新系統(tǒng)的可行性，為管理層提供信息化決策依據(jù)。 任職要求
學歷與專業(yè)： 本科及以上學歷（優(yōu)秀大專生可放寬），計算機、信息管理、工業(yè)工程、制造業(yè)管
理等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗要求：制造業(yè)信息化項目經(jīng)驗（有 MES/ERP 項目經(jīng)驗，主導過 1 個以上完整項目周期者優(yōu)先）；
團隊管理經(jīng)驗，或跨部門項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗（推動過業(yè)務與 IT 協(xié)作項目）；
系統(tǒng)技能：熟練掌握金蝶云星空（或同類 ERP）、MES 系統(tǒng)（如 Siemens、鼎捷）的業(yè)務邏輯；
具備 SQL 數(shù)據(jù)庫能力，熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)清洗與分析；具備開發(fā)能力能解決業(yè)務部門的簡單個
性化需求；
業(yè)務認知： 懂制造業(yè)生產(chǎn)流程（如車間管理：生產(chǎn)計劃下達→領(lǐng)料→加工→檢驗→入庫；物料管
理：采購→驗收→庫存→領(lǐng)用），能聽懂業(yè)務部門的“生產(chǎn)術(shù)語”（如“在制品”“批次管理”）。 核心素質(zhì)
出色的抗壓能力與責任心，能適應項目攻堅期的挑戰(zhàn)，并能同時處理多項任務。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠清晰、耐心地與業(yè)務部門同事溝通，推動項目進展。
把“信息化支持生產(chǎn)”作為核心目標，不局限于“系統(tǒng)運維”，能從集團層面考慮問題。