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一、任職職責
1.戰(zhàn)略制定與落地：制定集團級商務拓展戰(zhàn)略，明確市場開發(fā)路徑與銷售目標，推動戰(zhàn)略在全業(yè)務鏈條中的高效落地；
2.政企關(guān)系維護：統(tǒng)籌對接政府、國企、大型基建/地產(chǎn)集團等核心客戶，主導高層商務洽談、戰(zhàn)略合作簽約及長期關(guān)系維護；
3.項目全周期管理：從前期市場調(diào)研、政策分析、項目立項，到招投標、合同談判、履約管理、回款跟進，全流程主導重大項目的商務推進；
4.市場布局與競爭策略：分析行業(yè)動態(tài)、客戶需求與競爭態(tài)勢，定期輸出市場情報與應對策略，推動產(chǎn)品在市政、基建、地產(chǎn)等關(guān)鍵場景的滲透率提升；
5.團隊管理與能力建設：組建并管理商務團隊，制定KPI與激勵機制，具有較強文字表達能力，推動團隊專業(yè)能力提升，打造高效能、高執(zhí)行力的商務作戰(zhàn)單元；
6.跨部門協(xié)同與資源整合：協(xié)調(diào)銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、法務、財務等部門，確保項目進度、合同履約、資金回籠等關(guān)鍵節(jié)點的順利達成；
7.商務標準化與風險管控：組織制定項目投標、報價、合同談判等商務流程的標準化模板與策略，建立銷售風險預警機制，保障資金安全；
8.品牌與市場影響力：策劃并組織高規(guī)格商務活動、行業(yè)峰會與政府對接會，提升企業(yè)在工程建材領(lǐng)域的品牌影響力與行業(yè)話語權(quán)。
二、任職資格
1.學歷要求：本科及以上學歷（市場營銷、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2.工作經(jīng)驗：5年以上商務拓展、政府事務或大客戶銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備成功項目落地與政府合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.行業(yè)背景：熟悉工程、建材、能源、地產(chǎn)或大健康等行業(yè)，有政府、國企、大型企業(yè)資源者優(yōu)先；
4.核心能力：具備優(yōu)秀的商務談判、政府關(guān)系維護、項目統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力；熟悉政府項目流程，能獨立撰寫政策分析報告與項目方案；
5.個人素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳（男女不限），具備較強的抗壓能力與應酬能力，能適應高頻出差與商務接待場合；
6.其他要求：年齡28-45歲優(yōu)先（其他優(yōu)秀條件者可適當放寬），具備C1駕照，能接受川內(nèi)及全國范圍出差。
三、薪酬待遇
1.綜合薪酬2.5W～4W，具體依據(jù)個人能力面談；
2.綜合薪酬組成：基本工資50%，崗位工資20%，績效工資30%（業(yè)績溢價提成除外）；
3.附加待遇：包含但不限于年終獎、項目獎、業(yè)績溢價提成等，此類待遇與整體業(yè)績或目標達成度關(guān)聯(lián)核定；
4.福利待遇：包含但不限于五險（一金）、交通報銷（補貼）、外勤餐補、商業(yè)保險、帶薪年假，期權(quán)獎勵等。