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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究調(diào)味品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，結(jié)合公司實(shí)際，制定長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度營(yíng)銷計(jì)劃，明確市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品組合策略及價(jià)格策略，確保公司產(chǎn)品在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
2. 銷售管理：制定銷售目標(biāo)并分解至各銷售區(qū)域與團(tuán)隊(duì)，有效管理銷售渠道，積極開拓經(jīng)銷商、KA大客戶等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率；定期分析銷售數(shù)據(jù)，依據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 產(chǎn)品與品牌：參與產(chǎn)品研發(fā)改進(jìn)，依據(jù)市場(chǎng)與客戶反饋提出創(chuàng)新優(yōu)化建議；主導(dǎo)新產(chǎn)品上市推廣，制定營(yíng)銷策略；同時(shí)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣，提升品牌知名度、美譽(yù)度與忠誠(chéng)度，搭建并完善品牌矩陣。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建、管理與培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與分工，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上食品快消行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉調(diào)味品產(chǎn)品渠道，包括大流通、經(jīng)銷商、KA大客戶、C端渠道等
2. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、精準(zhǔn)的分析判斷能力與卓越的營(yíng)銷策劃能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的抗壓能力與創(chuàng)新思維，勇于迎接挑戰(zhàn)。
3. 其他要求：對(duì)調(diào)味品行業(yè)充滿熱情，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神
三、薪資福利
1、 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。