職位描述
招聘薪酬福利人事培訓
崗位職責:
1. 招聘
- 執(zhí)行招聘全流程（需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背調及錄用）
- 維護人才庫，跟蹤候選人入職動態(tài)，優(yōu)化招聘效率
- 與高校課題組、行業(yè)專家維護長期合作關系
2. 薪酬福利管理
- 負責員工考勤的統(tǒng)計及異常處理
- 負責員工薪資核算、社保公積金申報及日常福利發(fā)放
- 維護薪酬數據系統(tǒng)，定期進行人工成本分析
- 解答員工薪酬福利相關咨詢，確保合規(guī)性
3. 員工關系管理
- 管理勞動合同、檔案及人事系統(tǒng)信息更新
- 負責員工入轉調離等手續(xù)辦理
- 負責工作居住證、博后入站等相關手續(xù)辦理
4. 培訓支持
- 協(xié)助制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌培訓資源及場地安排
- 跟蹤培訓效果評估，整理培訓數據報告
- 維護內部培訓資料庫
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、精通招聘、薪酬工作，有良好的工作結果；
4、熟練使用Office辦公軟件，及HR系統(tǒng)；
5、良好的溝通表達和邏輯能力較強；
6、人際關系親和力強，抗壓能力強，具備團隊合作意識和能力。
1. 招聘
- 執(zhí)行招聘全流程（需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背調及錄用）
- 維護人才庫，跟蹤候選人入職動態(tài)，優(yōu)化招聘效率
- 與高校課題組、行業(yè)專家維護長期合作關系
2. 薪酬福利管理
- 負責員工考勤的統(tǒng)計及異常處理
- 負責員工薪資核算、社保公積金申報及日常福利發(fā)放
- 維護薪酬數據系統(tǒng)，定期進行人工成本分析
- 解答員工薪酬福利相關咨詢，確保合規(guī)性
3. 員工關系管理
- 管理勞動合同、檔案及人事系統(tǒng)信息更新
- 負責員工入轉調離等手續(xù)辦理
- 負責工作居住證、博后入站等相關手續(xù)辦理
4. 培訓支持
- 協(xié)助制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌培訓資源及場地安排
- 跟蹤培訓效果評估，整理培訓數據報告
- 維護內部培訓資料庫
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、精通招聘、薪酬工作，有良好的工作結果；
4、熟練使用Office辦公軟件，及HR系統(tǒng)；
5、良好的溝通表達和邏輯能力較強；
6、人際關系親和力強，抗壓能力強，具備團隊合作意識和能力。
工作地點
北京海淀區(qū)中關村東升科技園
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職位發(fā)布者
劉張立/人事經理
立即溝通
鼎材科技鼎材科技有限公司是一家從事新型電子材料研發(fā)、生產、銷售的高科技企業(yè)，致力于平板顯示及光電領域新材料產品技術開發(fā)和產品技術服務。鼎材團隊起源于2001年在清華化學實驗室成立的OLED材料研究組。 2013年9月，北京鼎材科技有限公司成立；2014年5月，固安鼎材科技有限公司成立；2018年3月，合肥鼎材科技有限公司成立，作為鼎材的大規(guī)模生產基地。鼎材在OLED有機發(fā)光材料及光刻膠材料兩大主營業(yè)務上有著重要的行業(yè)地位。在OLED有機發(fā)光材料業(yè)務領域，鼎材是國內最早具備實際量產經驗及銷售實績的材料企業(yè)，鼎材科技通過與高校、原材料供應商機面板客戶建立協(xié)同創(chuàng)新機制，開展面向需求、產研結合、前瞻儲備的新材料研發(fā)工作。經過多年的技術積累，面向客戶需求，配套開發(fā)了包括電子傳輸材料、紅光和綠光發(fā)光輔助層材料等新型的、具有自主知識產權OLED材料，其性能與國外材料廠商相近，達到業(yè)界同類材料先進水平；在光刻膠產品領域，通過同下游面板客戶聯合技術攻關，突破若干產品關鍵技術，最終實現彩色光刻膠產品的量產。主要指標達到當前國際上同類產品水平，工藝寬容度及用量較進口產品更有優(yōu)勢，并與原材料供應商合作，同步開展關鍵原材料的國產化配套工作。鼎材科技注重科研人才的吸納與培養(yǎng)，創(chuàng)立了河北省博士后創(chuàng)新實踐基地，擁有一支經驗豐富的OLED材料和光刻膠材料應用開發(fā)的工程師團隊。公司研發(fā)人員占比近40%，其中超過70%以上研發(fā)人員為碩博學歷及海外歸國技術專家，為時刻走在產業(yè)技術前沿提供了人才保障。鼎材科技依循“成為全球具有影響力的電子材料企業(yè)”的愿景，上下團結一致、腳踏實地踐行“為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，以科技創(chuàng)新引領中國電子材料發(fā)展”的企業(yè)使命，為中國電子材料產業(yè)的發(fā)展貢獻力量！
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