職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理化工礦產(chǎn)/采掘
1、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
2、負責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
3、負責(zé)統(tǒng)計匯總，負責(zé)員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
4、負責(zé)員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
6、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
7、負責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
2、負責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
3、負責(zé)統(tǒng)計匯總，負責(zé)員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
4、負責(zé)員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
6、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
7、負責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事人力資源板塊工作 1 年以上，知曉人力專業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)知識；
3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、溝通領(lǐng)悟能力強。
2、從事人力資源板塊工作 1 年以上，知曉人力專業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)知識；
3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、溝通領(lǐng)悟能力強。
工作地點
黔南甕安縣玉華中學(xué)貴州芭田小高寨磷礦
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職位發(fā)布者
羅騰/高級招聘專員
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貴州芭田生態(tài)工程有限公司貴州芭田生態(tài)工程有限公司(以下簡稱貴州芭田)是深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司(以下簡稱芭田股份)的全資子公司，成立于2012年6月8日。芭田股份始建于1989年，于2007年9月19日在深圳證券交易所上市(股票代碼002170)，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體，以生產(chǎn)復(fù)合肥、緩/控釋肥、灌溉肥、綠色生態(tài)肥為主業(yè)，開發(fā)利用工農(nóng)業(yè)廢棄物變廢為肥的環(huán)保型國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技創(chuàng)新型星火龍頭企業(yè)。芭田股份一直重視科技自主創(chuàng)新，構(gòu)建了行業(yè)內(nèi)強大的創(chuàng)新平臺，并建立了全國同行業(yè)第一個企業(yè)博士后工作站、國家鈣鎂磷復(fù)肥研究中心，目前芭田股份用實力處于中國復(fù)合肥行業(yè)第一梯隊。
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