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主要職責：
- 負責員工五險一金繳納及賬戶管理；
- 負責員工信息管理，包括入職、離職、調崗等信息的收集、整理和記錄；
- 負責協(xié)助部門負責人進行人員調配，并對調崗后的員工進行跟進；
- 負責公司工傷處理，包括收集員工工傷申請、審核并跟進處理；
- 負責公司員工異動報表的編制和提交；
- 負責與公司財務部門對接，處理員工的工資、社會保險等相關事宜；
- 負責公司其他人事模塊的維護和運營。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、化學、勞動法等相關專業(yè)；
-熟悉五險一金的繳納和工傷處理；
- 熟悉國家法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調能力；
- 熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有較強的責任心，具備良好的抗壓能力；
- 有較強的團隊協(xié)作意識，能夠與各部門有效溝通協(xié)調。