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一、崗位要求
1.協助開展員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程以及面試資料的整理與歸檔。?
2.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，及時更新員工信息檔案，確保人事信息的準確性和完整性。?
3.核算員工考勤，收集、整理考勤數據，處理考勤異常情況，并將考勤結果及時反饋給財務部門，為薪資核算提供依據。?
4.參與員工培訓相關工作，如培訓通知的下發(fā)、培訓物資的準備、培訓現場的協助以及培訓記錄的整理。?
5.協助收集、整理人事相關數據，如員工離職率、招聘完成率等，制作簡單的數據報表，為公司人事決策提供數據支持。?
行政事務管理?
6.負責公司日常辦公用品的采購、入庫、分發(fā)與管理，確保辦公物資供應充足且合理調配，降低辦公成本。?
7.統籌安排公司會議室使用，包括會議預約登記、會議室布置、設備調試（如投影儀、音響等）以及會議紀要的整理與歸檔。?
二、任職要求?
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先，具備 1 年及以上相關工作經驗者。?
2.熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），能夠高效完成文檔編輯、數據統計與分析以及 PPT 制作等工作。?
3.具備良好的文字表達能力和溝通協調能力，能夠清晰、準確地傳達信息，協調各部門之間的工作。?
4.擁有較強的組織能力和時間管理能力，能夠合理安排工作任務，高效完成多項工作，具備應對突發(fā)情況的能力。?
5.工作認真細致、責任心強，注重細節(jié)，具備較強的抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內高質量完成工作。?
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，積極主動，樂于助人，能夠快速融入團隊。?