崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社保福利管理,包括員工社保公積金的參保、變更、停保及費(fèi)用核算申報(bào),解讀政策并優(yōu)化流程,協(xié)助員工處理相關(guān)業(yè)務(wù)
2、開展薪酬核算,依據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù)計(jì)算工資,維護(hù)薪酬檔案,調(diào)研市場薪酬并提出調(diào)整建議,協(xié)同完成稅務(wù)申報(bào)
3、承擔(dān)績效考核工作,制定方案、組織實(shí)施、分析結(jié)果并優(yōu)化考核體系。
4、管理員工人事檔案,協(xié)助人力資源其他模塊工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);