1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略的制定與執(zhí)行,提升品牌影響力和用戶粘性;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)新性,符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)趨勢(shì);
3、分析抖音、視頻號(hào)平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,提高粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率;
4、對(duì)引流主播、剪輯、編導(dǎo)的工作指導(dǎo)、管理、考核,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
5、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持公司在新媒體領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
任職要求:
1.5年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有高報(bào)、留學(xué)招生、考公考研等知識(shí)付費(fèi)留資類新媒體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),年齡28-40歲。
2.具備出色的平臺(tái)規(guī)劃能力和戰(zhàn)略視角,能獨(dú)立制定并推動(dòng)執(zhí)行中長(zhǎng)期的新媒體發(fā)展路線圖。
3.擁有成熟的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)。
4.對(duì)內(nèi)容有極致追求,具備頂尖的文案策劃、審美和選題能力,能判斷和把握行業(yè)脈搏與用戶痛點(diǎn)。
5.精通各平臺(tái)流量玩法,有從0到1搭建矩陣或成功實(shí)現(xiàn)賬號(hào)大規(guī)模增長(zhǎng)(如從0到50萬(wàn)粉絲)的實(shí)戰(zhàn)案例。
6.極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力,能將運(yùn)營(yíng)工作與商業(yè)目標(biāo)(拉新、激活、變現(xiàn))緊密結(jié)合。
7.具備優(yōu)秀的資源整合、談判和跨部門協(xié)作能力。