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崗位職責(zé)：
人事方面:
1、根據(jù)集團(tuán)公司管理制度組織編制子公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃組織編制子公司并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面:
1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、公司大型活動(dòng)策劃 、組織。
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事經(jīng)理部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作各種辦公軟件；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力；
7、化工行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。