中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

400-885-9898
更新于 10月10日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

全面薪酬與績效管理經(jīng)理

1.5-3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和市場情況，設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，定期做薪酬調(diào)研，確保薪酬具有市場競爭力和內(nèi)部公平性
2、薪酬政策設(shè)計(jì)與優(yōu)化：制定和優(yōu)化整體的薪酬政策，如薪酬調(diào)整政策、年終獎(jiǎng)金政策、特殊人才薪酬政策等，并確保政策的合規(guī)性和可操作性，階段性就政策的執(zhí)行進(jìn)行審視和追蹤
3、薪酬數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：對接HRBP、PS定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，如薪酬成本分析、水平和結(jié)構(gòu)對比分析、投入產(chǎn)出分析等，為集團(tuán)/事業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，并撰寫薪酬分析報(bào)告，階段性向管理層匯報(bào)薪酬管理情況
4、薪酬預(yù)算管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬預(yù)算的編制、監(jiān)控和調(diào)整，確保薪酬支出在預(yù)算范圍內(nèi)，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化及時(shí)調(diào)整預(yù)算
5、年度績效管理：推進(jìn)集團(tuán)年度績效考核全周期管理流程落地，簽發(fā)年度績效考核工作開展通知并追蹤落實(shí)（目標(biāo)設(shè)定-過程追蹤-績效評價(jià)-結(jié)果應(yīng)用），根據(jù)績效評估結(jié)果，對接與員工薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊銜接，針對績效改善提出建議，激勵(lì)員工提高工作績效
6、績效考核方案設(shè)計(jì)與績效分析：制定各事業(yè)績效考核指導(dǎo)意見，指導(dǎo)并協(xié)同各省區(qū)/事業(yè)完善關(guān)鍵崗位指標(biāo)庫，推動地區(qū)事業(yè)績效改善，定期做績效診斷報(bào)告
7、人效管理：利用數(shù)字化績效管理工具進(jìn)行人效追蹤分析，推動地區(qū)/事業(yè)績效改善,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策建議
8、高管激勵(lì)預(yù)評價(jià)：探索高管激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落地執(zhí)行，參與地區(qū)/事業(yè)中高層主管的年度獎(jiǎng)懲評價(jià)
9、行業(yè)研究、對標(biāo)與創(chuàng)新：關(guān)注薪酬績效行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及先進(jìn)創(chuàng)新模式，進(jìn)行薪酬績效方面的行業(yè)研究和對標(biāo)分析，為薪酬績效管理提供參考和借鑒，確保薪酬績效管理具有競爭力和先進(jìn)性
10、政策與咨詢：提供有關(guān)薪酬福利及績效管理的政策、平臺和工具的咨詢和培訓(xùn)，隨時(shí)掌握有關(guān)薪資績效的法律和法規(guī)調(diào)整的最新信息，確保政策答疑及時(shí)、政策合規(guī)守法
任職要求：
1、知識：熟悉國家地方勞動法法規(guī)、具備扎實(shí)的人力資源（特別是薪酬績效模塊）管理的專業(yè)知識
2、技能：基礎(chǔ)技能要求：熟練掌握Office等辦公軟件，具備優(yōu)秀的文書撰寫能力，會使用AI工具提效工作
語言能力加分項(xiàng)：具備英文郵件撰寫、日?？谡Z及專業(yè)英語溝通能力者優(yōu)先
溝通表達(dá)能力：擁有出色的跨層級溝通表達(dá)能力，能夠精準(zhǔn)、清晰地向地區(qū)、省區(qū)及公司各層級人員宣貫薪酬績效政策要求，確保信息傳遞無偏差。
問題診斷與需求洞察：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力與問題診斷能力，能系統(tǒng)分析省區(qū)/公司薪酬績效管理痛點(diǎn)；同時(shí)擅長主動收集業(yè)務(wù)部門激勵(lì)需求，及時(shí)向業(yè)務(wù)主管反饋關(guān)鍵信息，推動需求閉環(huán)。
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力：具備快速學(xué)習(xí)與市場敏感度，能跟蹤行業(yè)薪酬績效管理最新趨勢（如新興激勵(lì)模式、數(shù)字化工具應(yīng)用等），結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求向管理層提出創(chuàng)新性能力發(fā)展、流程優(yōu)化或政策調(diào)整建議，助力管理升級。
3、資格證書：有人力資源管理師從業(yè)資格證書優(yōu)先
4、教育背景：本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、人力資源開發(fā)、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)
5、工作經(jīng)驗(yàn)：基礎(chǔ)要求：具備3年以上大型集團(tuán)公司人力資源管理相關(guān)崗位或同等職能崗位工作經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目實(shí)操優(yōu)先項(xiàng)??：有主導(dǎo)或參與薪酬績效相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如崗位評價(jià)、薪酬體系設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略績效體系搭建與落地等）

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)正大集團(tuán)

職位發(fā)布者

呂先生/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo正大食品(開封)有限公司
正大集團(tuán)是泰籍華人創(chuàng)辦的知名跨國企業(yè)，在中國以外稱作Charoen Pokphand Group（卜蜂集團(tuán)）。正大集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及20多個(gè)國家和地區(qū)，下屬400多家公司，員工人數(shù)近20萬人。正大集團(tuán)在中國投資額近60億美元，設(shè)立企業(yè)213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治區(qū)，員工人數(shù)超過80，000人，年銷售額超過500億人民幣。經(jīng)過90多年的發(fā)展，正大集團(tuán)形成了以農(nóng)牧業(yè)、食品業(yè)、商業(yè)零售業(yè)為核心，制藥、機(jī)車、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易、金融、傳媒等領(lǐng)域共同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。正大食品河南區(qū)下轄正大食品（開封）有限公司是集團(tuán)在河南省蘭考縣投資建立3000萬只肉雞全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，集肉種雞、肉雞養(yǎng)殖、肉雞屠宰、肉制品深加工、副產(chǎn)品綜合利用、冷鏈物流、連鎖專賣及科研開發(fā)一體，年加工調(diào)理產(chǎn)品6萬多噸。同時(shí)集團(tuán)在河南區(qū)域擁有專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)，從事雞肉生鮮及調(diào)理品等食品銷售工作。
公司主頁