職位描述
工程技術與設計服務
崗位職責：
過往公司有工程方向實操經驗的優(yōu)先，年齡40以下
1. 制定和維護薪酬績效管理體系，確保體系的科學性和激勵性
2. 負責薪酬績效管理流程的優(yōu)化，提高管理效率和質量
3. 定期進行市場薪酬調查，確保公司薪酬競爭力
4. 負責員工績效評估工作，確保評估公平、合理
5. 根據公司戰(zhàn)略，制定和調整薪酬結構及績效指標
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上薪酬績效相關工作經驗
3. 熟悉薪酬績效管理流程及方法，有成功案例者優(yōu)先
4. 具備良好的數據分析能力，能獨立完成薪酬調查報告
5. 良好的溝通協調能力，能處理復雜的人際關系
6. 具備較強的團隊協作精神和服務意識
2. 負責薪酬績效管理流程的優(yōu)化，提高管理效率和質量
3. 定期進行市場薪酬調查，確保公司薪酬競爭力
4. 負責員工績效評估工作，確保評估公平、合理
5. 根據公司戰(zhàn)略，制定和調整薪酬結構及績效指標
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上薪酬績效相關工作經驗
3. 熟悉薪酬績效管理流程及方法，有成功案例者優(yōu)先
4. 具備良好的數據分析能力，能獨立完成薪酬調查報告
5. 良好的溝通協調能力，能處理復雜的人際關系
6. 具備較強的團隊協作精神和服務意識
工作地點
北京大興區(qū)金融大廈4樓D10
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職位發(fā)布者
王鵬會/人事經理
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舜甫科技集團有限公司舜甫科技集團成立于2013年，是國家級高新技術企業(yè)，國家級專精特新企業(yè)，集團公司致力于農業(yè)產業(yè)化全案服務，主要以產業(yè)研究、產融結合、產銷賦能、產線建設等四個板塊為支撐，助力地方一二三產提質增效，實現縣域農業(yè)產業(yè)的高質量、可持續(xù)融合發(fā)展。
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