職位描述
績效管理薪酬管理人效管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域組織績效、員工績效管理的全流程管理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)單元各級(jí)管理者提績效供賦能及指導(dǎo)支持，幫助管理者掌握績效管理工具和方法、提高績效管理能力；
3、定期組織績效有效性分析及復(fù)盤回顧，提出改進(jìn)/優(yōu)化意見，持續(xù)完善公司的績效激勵(lì)體系；
4、針對(duì)不同業(yè)務(wù)類型、發(fā)展階段，參與或主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元各類獎(jiǎng)金激勵(lì)體系、方案設(shè)計(jì)和過程執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)激勵(lì)方案的執(zhí)行，定期對(duì)激勵(lì)的有效性、方案的與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配性進(jìn)行分析與總結(jié)，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的問題及規(guī)律，不斷迭代方案，以提高激勵(lì)的公平性和對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的支撐有效性；
6、參與事業(yè)部層面薪酬績效專項(xiàng)項(xiàng)目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)牧行業(yè)績效、薪酬工作3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的績效管理理論+實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或深度參與過績效管理體系搭建，熟悉并擅長使用績效管理工具。
3、具備對(duì)各級(jí)各級(jí)業(yè)務(wù)管理者進(jìn)行績效管理培訓(xùn)的能力，擅長與業(yè)務(wù)對(duì)話、有較強(qiáng)的對(duì)上、對(duì)下、對(duì)業(yè)務(wù)溝通能力。
4、對(duì)薪酬數(shù)據(jù)敏感，擅長各類數(shù)據(jù)整理分析，通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)背后的問題及規(guī)律，為管理提供決策支持和改進(jìn)意見。
工作地點(diǎn)
咸陽武功縣陜西天康農(nóng)業(yè)科技有限公司
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職位發(fā)布者
楊紅/招聘經(jīng)理
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新疆天康飼料有限公司天康企業(yè)作為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，1993年成立至今，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，形成了現(xiàn)代生豬科學(xué)育種與養(yǎng)殖—飼料與飼養(yǎng)管理—獸用生物制品及動(dòng)物疫病防治—生豬屠宰加工配售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，為畜牧業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。天康生物業(yè)務(wù)涉及生物制藥、飼料、蛋白油脂、食品養(yǎng)殖四大板塊，目前已擁有30萬頭生豬繁育基地、150萬噸飼料加工基地、60億毫升（頭份）獸用生物疫苗生產(chǎn)基地、100萬頭生豬屠宰及肉食品加工基地、60多個(gè)天康放心肉連鎖及專賣店（柜）、50萬噸油脂與植物蛋白生產(chǎn)線的大型現(xiàn)代化農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)。天康生物以高新生物技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)畜牧業(yè)、實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)現(xiàn)代化為方向，以服務(wù)“三農(nóng)”、造福社會(huì)為已任，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。天康生物是首批國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國飼料工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)、新疆優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、新疆重點(diǎn)支持30戶成長型企業(yè)。天康生物先后獲得“國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“國家生物制品工程實(shí)驗(yàn)室”、“國家飼料技術(shù)研發(fā)分中心”、“全國獸用生物制品10強(qiáng)企業(yè)”、“全國飼料工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)”、“全國養(yǎng)豬行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“國家生豬核心育種場(chǎng)”、“國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化十年成就獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
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