1.負(fù)責(zé)集團(tuán)以其子公司薪酬福利項(xiàng)目制工作,包括人力成本項(xiàng)目、退休項(xiàng)目、個(gè)稅、預(yù)離職項(xiàng)目等;
2.梳理項(xiàng)目目標(biāo)和需求,拉通項(xiàng)目資源方和對(duì)接方,有效管理過程,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
3.薪酬福利數(shù)據(jù)的測(cè)算與分析工作;
4.他部門支持性工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上薪酬相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),對(duì)薪酬福利、個(gè)稅及勞動(dòng)法有一定的了解;
3.邏輯思路清晰,語言表達(dá)能力優(yōu)秀,數(shù)據(jù)處理能力良好;
4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,有產(chǎn)品思維和項(xiàng)目管理意識(shí),具有較好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。