崗位職責:
1、負責門店售后服務中心的內部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓,
2、組織協(xié)調售后各部門配合度,制定并監(jiān)督實施相關的規(guī)定和制度,負責售后服務中心工作流程的不斷優(yōu)化;
3、根據公司整體規(guī)劃,制定每月售后目標產值、入場臺次、各部門目標任務,分析數據并制定具體實施方案,與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃,并保證目標完成;
4、負責客戶滿意度的改進及總體協(xié)調,負責接待和處理重大客戶投訴;
5、負責車間管理、備件管理、技術管理、附件精品管理等業(yè)務制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務質量管理體系;
6、負責服務接待、維修、索賠、交車等售后服務業(yè)務環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)控,并推進改善;
7、貫徹落實企業(yè)文化精神,培養(yǎng)售后服務人員的業(yè)務能力和團隊協(xié)作精神,制定新員工培訓計劃,跟進新員工到崗后的專業(yè)知識掌握情況提高售后部門員工的綜合素質
8、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,并公平公正地對其進行業(yè)務考核;
9、收集行業(yè)服務信息,對行業(yè)信息和經銷商本身維修服務信息進行分析,并將信息提供給公司相關部門;
10、與客戶關系管理部共同制定服務滿意度年度目標,負責服務滿意度工作推進,改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務滿意度;
11、完成總經理交辦的其他事務性工作。
任職要求:
1、汽車工程、汽車檢測與維修具備相當大專或以上的學歷;
2、具備豐富的汽車維修行業(yè)工作經驗,有一年以上售后部門管理經驗; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,具有優(yōu)秀的領導能力;
4、具備良好的談判能力、溝通能力、人際交往和社會活動能力,有一定的危機公關處理能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、餐補、節(jié)日福利、高溫補貼、免費停車