全面負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展各項管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬企業(yè)人力資源管理工作,確保公司及下屬企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)范、有序和高效運行。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動保障、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè),人力資源管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱;
2. 8年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3. 出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,抗壓能力強、保密意識較強;
4. 精通人力資源管理各模塊管理知識,熟練應(yīng)用人才培養(yǎng)、評估、開發(fā)工具及相關(guān)知識。