職位描述
初中高中培訓機構(gòu)線下教育一對一
一、崗位薪酬及福利
1. 薪酬：無責底薪+績效+提成+獎金，崗位月平均收入8-15K，表現(xiàn)優(yōu)秀者月收入15K+；
2. 福利：五險一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。
二、完善的培訓機制
1. 公司設有完善的培訓機制，為員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓；
2. 培訓項目：①入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結(jié)（ 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講）。
三、工作職責
1. 薪酬：無責底薪+績效+提成+獎金，崗位月平均收入8-15K，表現(xiàn)優(yōu)秀者月收入15K+；
2. 福利：五險一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。
二、完善的培訓機制
1. 公司設有完善的培訓機制，為員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓；
2. 培訓項目：①入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結(jié)（ 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講）。
三、工作職責
1、負責管理學生的學習，并跟蹤學生整個學習過程
2、負責維護好日常面授工作秩序，協(xié)調(diào)、安排授課時段；
3、做好教師的上課考勤紀錄，并適時督導教師授課進度和實效；
4、做好學生課后考核及檢測工作；
5、定期對家長進行回訪，溝通；
6、負責學員的檔案建立與管理，對學生出現(xiàn)的問題給予及時輸導和解決；
7、配合教學部完成教育教學任務；
8、觀察學生、家長的思維動向，完成保單續(xù)單（二次銷售）等工作。
四、任職資格
1. 有愛心、有耐心、有責任心，喜歡和初高中學生相處；
2. 溝通、協(xié)調(diào)能力強，擅長于學生、家長進行溝通；
3. 有良好的形象氣質(zhì)及個人修養(yǎng)，能以身作則，成為學生的榜樣；
4. 具有良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理學生問題；
5. 有良好的心理調(diào)節(jié)能力及抗壓能力，認真、勤奮、肯吃苦；
6. 大專以上學歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗或師范院校畢業(yè)優(yōu)先。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 1年可晉升為學管主管。
管理晉升通道：學管—學管主管—副校長—分校長—教務經(jīng)理
2、負責維護好日常面授工作秩序，協(xié)調(diào)、安排授課時段；
3、做好教師的上課考勤紀錄，并適時督導教師授課進度和實效；
4、做好學生課后考核及檢測工作；
5、定期對家長進行回訪，溝通；
6、負責學員的檔案建立與管理，對學生出現(xiàn)的問題給予及時輸導和解決；
7、配合教學部完成教育教學任務；
8、觀察學生、家長的思維動向，完成保單續(xù)單（二次銷售）等工作。
四、任職資格
1. 有愛心、有耐心、有責任心，喜歡和初高中學生相處；
2. 溝通、協(xié)調(diào)能力強，擅長于學生、家長進行溝通；
3. 有良好的形象氣質(zhì)及個人修養(yǎng)，能以身作則，成為學生的榜樣；
4. 具有良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理學生問題；
5. 有良好的心理調(diào)節(jié)能力及抗壓能力，認真、勤奮、肯吃苦；
6. 大專以上學歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗或師范院校畢業(yè)優(yōu)先。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 1年可晉升為學管主管。
管理晉升通道：學管—學管主管—副校長—分校長—教務經(jīng)理
工作地點
鄭州金水區(qū)星光城購物中心
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
昨日活躍立即溝通
鄭州優(yōu)實力教育咨詢有限公司樸新教育科技集團于2014年9月創(chuàng)辦，主營業(yè)務包含K12培訓、出國留學考試培訓、留學申請、基礎教育、素質(zhì)教育和教育培訓行業(yè)運營管理系統(tǒng)開發(fā)、在線教育產(chǎn)品開發(fā)等，業(yè)務體系覆蓋學前，小學，初中，高中，研究生、工作人群。樸新優(yōu)實力教育，隸屬于北京的樸新教育科技集團旗下，憑借對教育的理解和科學的教學體系，已發(fā)展成為樸新教育旗下的初高中輔導品牌。在鄭州擁有八家校區(qū)，包括一對一個性化校區(qū)和高考培訓校區(qū)。樸新優(yōu)實力教育秉承“整合教育科技資源，讓客戶未來更美好”的企業(yè)使命，力爭”成為令人尊敬的教育機構(gòu)”，組織的“雙動力教育模式”，以“讓學習更自信”為教學理念。運用大數(shù)據(jù)分析，科學診斷學生的學習問題，個性化制定輔導方案，切實做到查漏補缺，因材施教。通過學習力和自信力的激發(fā)，解決學生的學習問題，改變學習習慣，完善品格，增強學生自信。樸新優(yōu)實力教育堅持以孩子為根本，與時俱進、開拓進取，不斷完善前中后期學習管理模式和特色服務體系。初高中教研小組，精心教研，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，強化綜合實力；打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項目，影響學習的外部環(huán)境，激發(fā)孩子學習動力。敦兮若樸，敝而新成。樸新優(yōu)實力教育秉承對教育行業(yè)有一份執(zhí)著，堅持通過師資、教育內(nèi)容和管理模式輸出，建立個性化教育服務與運營平臺，為中國教育事業(yè)貢獻一份力量！
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