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生產(chǎn)運營管理
崗位職能：
1.運營管理：運營數(shù)據(jù)體系搭建與運行（OEE、訂單交付及時率、產(chǎn)能利用率、計劃準確率、庫存周轉(zhuǎn)效率、人均產(chǎn)出、生產(chǎn)周期時間、單位產(chǎn)品成本、能源/耗材利用率）、報表規(guī)范與管理、業(yè)務(wù)分析改進、報告撰寫、會議組織、問題跟進落實、管理改進等；
2.運營數(shù)字化：大運營數(shù)據(jù)平臺搭建，系統(tǒng)對接，數(shù)據(jù)監(jiān)控；
3.中長期產(chǎn)能規(guī)劃：三到五年預(yù)測及產(chǎn)能規(guī)劃，推進產(chǎn)能布局及技改安排；
4.基地生產(chǎn)運營條線管理：體系搭建、工作組織、能力提升、監(jiān)督評價。

崗位要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，運營管理、工業(yè)工程、工商管理、統(tǒng)計學或相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：10年以上制造業(yè)運營管理、生產(chǎn)管理或工業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。 新能源光伏行業(yè)優(yōu)先考慮。
3.有臺企、日企 成功主導運營體系搭建、產(chǎn)能規(guī)劃或大型運營改善項目的經(jīng)驗。
3. 核心能力：
3.1 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力：能深刻理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，主導制定中長期產(chǎn)能規(guī)劃（3-5年）及落地路徑。
3.2 體系構(gòu)建能力：精通運營數(shù)據(jù)指標體系（如OEE、交付及時率、庫存周轉(zhuǎn)率等），具備獨立搭建、優(yōu)化和運行運營數(shù)據(jù)管理體系的能力。
3.3 數(shù)據(jù)分析與決策能力：具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉洞見，驅(qū)動業(yè)務(wù)改進和決策。
3.4 數(shù)字化理解與應(yīng)用：理解運營數(shù)字化趨勢，具備主導或深度參與大運營數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃、系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)監(jiān)控體系搭建的能力。
3.5 組織溝通能力：具備跨部門統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作解決問題。 3.6 問題解決與改進能力：精通問題分析與解決工具（如PDCA、DMAIC、8D等），能系統(tǒng)性識別運營瓶頸，主導改善項目并確保閉環(huán)。
4. 知識技能：
4.1 深入理解制造業(yè)生產(chǎn)運營全流程（計劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、設(shè)備等）及關(guān)鍵績效指標。
4.2 熟悉常用運營管理方法論和工具（精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)龋?
4.3 熟練使用高級Excel、數(shù)據(jù)分析工具及ERP/MES系統(tǒng)。
4.4 具備一定的財務(wù)知識，理解成本構(gòu)成（如單位產(chǎn)品成本）。
5. 核心素質(zhì)：
5.1 高度的責任心、目標導向和抗壓能力。
5.2 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能高效組織會議并推動決議執(zhí)行。
5.3 積極主動，具備前瞻性和創(chuàng)新意識。