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?無教育集團(tuán)或教育領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者勿擾。?
一、崗位職責(zé)（對(duì)集團(tuán)擬上市公司業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理并操盤）
1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與規(guī)劃：
1.1制定并執(zhí)行集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極和核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建路徑。
1.2深入研究國家職業(yè)教育政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)需求，確保集團(tuán)戰(zhàn)略方向與國家戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求高度契合。
1.3領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)在產(chǎn)教融合、校企合作、專業(yè)共建、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)、教育科技等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局與模式創(chuàng)新。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長(zhǎng)：
2.1全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體經(jīng)營管理工作，對(duì)集團(tuán)的營收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、品牌聲譽(yù)等核心經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.2領(lǐng)導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊（如：院校合作運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源服務(wù)、教育科技產(chǎn)品等）的協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營效率和盈利能力。
2.3主導(dǎo)重大項(xiàng)目的開發(fā)、談判與落地實(shí)施（如：大型校企合作項(xiàng)目、政府合作項(xiàng)目、并購整合等）。
2.4拓展并維護(hù)與政府主管部門、職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校、行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，構(gòu)建強(qiáng)大的資源網(wǎng)絡(luò)。
3、產(chǎn)教融合深化與創(chuàng)新：
3.1設(shè)計(jì)并推動(dòng)具有行業(yè)引領(lǐng)性的產(chǎn)教融合解決方案和商業(yè)模式。
3.2促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接，開發(fā)滿足產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、課程體系及實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。
3.3領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)在數(shù)字化教育、智慧校園、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)等教育科技領(lǐng)域的應(yīng)用與創(chuàng)新。
4、組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
4.1構(gòu)建高效、專業(yè)、富有活力的集團(tuán)總部管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)和管控模式。
4.2吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留核心人才，塑造積極向上、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。
4.3建立和完善集團(tuán)層面的風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等核心管理體系。
5、品牌建設(shè)與資本運(yùn)作：
5.1提升“盛邦升華”品牌在職業(yè)教育及產(chǎn)教融合領(lǐng)域的知名度和美譽(yù)度。
5.2代表集團(tuán)參與高層次行業(yè)交流、政策研討和公共事務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、工程技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備10年以上大型企業(yè)集團(tuán)（教育集團(tuán)、大型多元化企業(yè)集團(tuán)、知名產(chǎn)業(yè)集團(tuán)尤佳）高層管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)副總裁或以上級(jí)別高管經(jīng)驗(yàn)。
3、必須具備深厚的職業(yè)教育行業(yè)背景，深刻理解中國職業(yè)教育體系、政策環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)及痛點(diǎn)。
4、具有豐富的產(chǎn)教融合、校企合作項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)學(xué)院、專業(yè)共建、訂單培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等模式。
5、擁有教育科技、人力資源服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具有全國化業(yè)務(wù)布局和跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)、薪酬構(gòu)成、股權(quán)
1、工作地點(diǎn)：初期在秦皇島，后期再定；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金+期權(quán)（年薪不低于50萬）；
3、股權(quán)：現(xiàn)金入股+期權(quán)（集團(tuán)擬上市公司股權(quán)不低于5%）；