崗位職責(zé):
1、擬定及完善招聘制度及方案,負(fù)責(zé)完成校區(qū)成立前期的各項招聘工作;
2、負(fù)責(zé)對接招聘計劃,并有效完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)做好人才招聘、面試、甄選工作,以“發(fā)現(xiàn)人才、重用人才、培養(yǎng)人才”為己任;
4、負(fù)責(zé)不斷引入及儲備行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀教學(xué)及管理人才;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化各部門工作流程并進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、具備5年以上大型集團(tuán)公司相關(guān)管理經(jīng)驗,招聘能力強優(yōu)先考慮;
2、有教育行業(yè)經(jīng)驗、資源者優(yōu)先;
3、較強的溝通表達(dá)能力,統(tǒng)招重點本科以上學(xué)歷;
4、責(zé)任心強, 具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。