崗位職責(zé):
1. 渠道營(yíng)銷策略制定:
基于公司整體市場(chǎng)策略,制定針對(duì)不同銷售渠道(如:KA賣場(chǎng)、傳統(tǒng)渠道、生鮮電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、餐飲特通等)的年度/季度渠道營(yíng)銷計(jì)劃。
策劃指揮銷售部門對(duì)銷售業(yè)績(jī)、客戶開(kāi)發(fā)、渠道建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)鋪市、品牌及終端形象建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)推廣活動(dòng)等達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能:
負(fù)責(zé)對(duì)渠道客戶和推廣的制定解讀,對(duì)客戶與團(tuán)隊(duì)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)日常管理、輔導(dǎo)與激勵(lì)。
組織客戶與團(tuán)隊(duì)等策劃行銷活動(dòng)銷售會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng),提升大家銷售技能、市場(chǎng)機(jī)會(huì)意識(shí)。
營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍,并對(duì)策劃行銷各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行檢核把控。
3. 公司政策落地與執(zhí)行:
執(zhí)行公司市場(chǎng)策略、促銷活動(dòng)和新品上市及推廣計(jì)劃;
結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn),差異化制定全國(guó)和區(qū)域性針對(duì)活動(dòng)方案;
跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格走勢(shì)和市場(chǎng)反饋,針對(duì)活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)的策劃活動(dòng)方案;
客戶經(jīng)銷商銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、經(jīng)銷商進(jìn)貨、庫(kù)存和回款情況;
分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別問(wèn)題產(chǎn)品、問(wèn)題客戶,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理制定改善計(jì)劃;
4. 渠道數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
監(jiān)控并分析各渠道的銷售數(shù)據(jù)、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)份額等,評(píng)估渠道營(yíng)銷策略的有效性,并持續(xù)提出優(yōu)化建議。
協(xié)同銷售部門,利用“研產(chǎn)供銷一體”的快速響應(yīng)優(yōu)勢(shì),為流通渠道客戶定制聯(lián)合營(yíng)銷方案或定制化產(chǎn)品。
5. 跨部門協(xié)同:
【關(guān)鍵職責(zé)】與供應(yīng)鏈、銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流部門緊密協(xié)作,確保營(yíng)銷活動(dòng)期間的產(chǎn)品供應(yīng)、庫(kù)存調(diào)配和物流時(shí)效,避免出現(xiàn)斷貨或壓貨。
6. 產(chǎn)品渠道開(kāi)發(fā):
負(fù)責(zé)對(duì)客戶下游渠道商的開(kāi)發(fā)和協(xié)同管理,做定期市場(chǎng)調(diào)研和聯(lián)合生意計(jì)劃;
制定各個(gè)市場(chǎng)的渠道和網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃;指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商進(jìn)行終端網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、覆蓋和維護(hù);
做好渠道的推廣活動(dòng),掌控營(yíng)銷市場(chǎng)節(jié)奏,提高產(chǎn)品占有率。
任職資格:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
快消品5年以上經(jīng)驗(yàn);具備總部職能工作經(jīng)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備對(duì)行銷策劃產(chǎn)品推廣促銷活動(dòng)執(zhí)行能力,能發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和價(jià)值,能組織團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)管理經(jīng)銷商能力,年齡28歲-38歲之間,能熟練使用辦公軟件,有快消品、經(jīng)銷商和調(diào)味品渠道行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者放寬2歲
3. 核心能力:
適應(yīng)出差,有極強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能同時(shí)管理多個(gè)渠道的營(yíng)銷項(xiàng)目。
出色的數(shù)據(jù)分析能力,能從銷售數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
精通Excel和PPT,能制作專業(yè)的分析和方案文檔。
薪資待遇:終試后確定(年薪20W+),具體薪資面談
選擇我們公司六大理由
一,行業(yè)前景廣闊
國(guó)家政策支持:2025年,國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的政策支持力度持續(xù)加大,涵蓋財(cái)政補(bǔ)貼、金融扶持、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技創(chuàng)新、消費(fèi)提振等多個(gè)方面,醬菜企業(yè)若年銷售收入達(dá)標(biāo)、帶動(dòng)農(nóng)戶超500戶,享受稅收減免、貸款貼息等政策。
二,市場(chǎng)規(guī)模增速
醬菜在休閑食品市場(chǎng)的增長(zhǎng)潛力巨大,預(yù)計(jì)2025年中國(guó)醬腌菜市場(chǎng)規(guī)模將突破500億元,年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)8%以上。醬菜作為傳統(tǒng)佐餐食品,健康化、便捷化和個(gè)性化仍是核心增長(zhǎng)點(diǎn)。醬菜憑借其適應(yīng)性廣、消費(fèi)場(chǎng)景多元的特點(diǎn),在休閑食品賽道持續(xù)擴(kuò)大份額。
三,公司核心競(jìng)爭(zhēng)力
技術(shù)壁壘:通過(guò)IS09001質(zhì)量管理體系及IS022000食品安全體系雙重認(rèn)證,持有3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利技術(shù)。人才技術(shù)由食品工程專家領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊(duì)70人,在低鹽乳酸菌發(fā)酵、"0添加"應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
近三年研發(fā)投入占比持續(xù)超過(guò)4.8%,技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率達(dá)92%
四,品牌影響力
公司主要是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的發(fā)酵蔬菜類食品綜合加工基地之一,24年年產(chǎn)值近5個(gè)億,員工500余人,公司銷售額保持每年連續(xù)三年保持20%復(fù)合增長(zhǎng)率,穩(wěn)居湖北省發(fā)酵蔬菜制品行業(yè)榜首,作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),公司構(gòu)建了集種植管理、精深加工、渠道營(yíng)銷于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈布局,主營(yíng)永超品牌以酸豆角,蘿卜干,黃瓜,醬菜系列產(chǎn)品,酸豆角蘿卜干在該品列全國(guó)銷量第一
五,專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)
我們老板是80后,我們副總90,老板有遠(yuǎn)見(jiàn)且能落地,專業(yè)且愿意傾聽(tīng),擁有強(qiáng)大的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)力,管理層人均年齡****,輕松高效的工作氛圍,透明開(kāi)放溝通文化,拒絕官僚主義,形式主義
六.薪酬福利和職業(yè)發(fā)展空間
薪資競(jìng)爭(zhēng)力:高于行業(yè)平均薪酬,年終獎(jiǎng)金,
成長(zhǎng)機(jī)會(huì):除開(kāi)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì),每年老板帶著管理層數(shù)十次外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),每年學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)達(dá)百萬(wàn)元