??崗位職責:??
1、協(xié)助經理完成公司組織績效體系搭建;
2、負責根據(jù)公司年度經營計劃和年度預算編制公司各部門及各事業(yè)部組織績效考核指標表;
3、負責各部門組織績效考核指標過程監(jiān)控、預警和統(tǒng)計分析;
4、負責各部門考核結果數(shù)據(jù)的收集整理復核工作,確保各部門業(yè)績數(shù)據(jù)與憑據(jù)保持一致,并輸出復核后各部門及事業(yè)部績效考核結果;
5、負責組織績效考核制度的編制、修訂和宣貫工作。
任職要求:??
- ??統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,1年+目標管理/運營分析經驗,具備財務基礎;
- ??系統(tǒng)化管理意識,強邏輯/數(shù)據(jù)分析/協(xié)調能力,具全局思維;
- ??高度責任心,主動性強,領悟力佳,熟練使用Office/Visio/BI工具。