崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制訂公司信息化發(fā)展規(guī)劃以支持公司中長(zhǎng)期發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)建立和完善信息安全管理體系,確保公司信息安全;
3.負(fù)責(zé)各類信息安全法律法規(guī)及正版化項(xiàng)目的實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等通訊設(shè)施設(shè)備的部署、采購(gòu)及維護(hù)管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運(yùn)維管理;
6.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、優(yōu)化、實(shí)施、整合及維護(hù)工作,支持、優(yōu)化、引導(dǎo)業(yè)務(wù)流程并在系統(tǒng)固化,提升工作效率及管理水平;
7.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展本部門團(tuán)隊(duì)成員,不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
8.制定團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;
9.根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)。
任職要求:
1.熟練掌握各網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,及各類型網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置管理,部署過大規(guī)模服務(wù)器集群來支持各類型業(yè)務(wù),處理各種復(fù)雜場(chǎng)景;
2.精通架構(gòu)設(shè)計(jì)理念、實(shí)踐和工具,掌握多種參考架構(gòu)、構(gòu)架機(jī)制和模式;
3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的文檔編寫和文字表達(dá)能力;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識(shí),成本管理意識(shí),抗壓能力強(qiáng);
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目管理能力,具備對(duì)工作流程的搭建和改造的能力;
6.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有IT相關(guān)培訓(xùn),項(xiàng)目管理培訓(xùn);
7.5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)及汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。