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工作職責：
1. 根據(jù)派駐企業(yè)經(jīng)營管理需求，深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，協(xié)助企業(yè)開展需求收集、分析與整理，形成ERP系統(tǒng)建設(shè)方案；
2. 協(xié)助企業(yè)進行系統(tǒng)的整體設(shè)計，包括界面設(shè)計、用戶體驗設(shè)計等，與研發(fā)團隊密切合作，推動產(chǎn)品的開發(fā)和上線進程；
3. 在系統(tǒng)建設(shè)實施過程中，協(xié)助企業(yè)組織開展跨部門溝通合作，確保項目順利實施推進；
4. 協(xié)助企業(yè)對系統(tǒng)的管理與跟進，確保項?按時交付，達到預期的質(zhì)量和效果；5. 協(xié)助企業(yè)對已上線ERP系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化，關(guān)注并研究行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的最新功能及發(fā)展趨勢，提出產(chǎn)品迭代優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，信息管理、計算機等專業(yè)畢業(yè)；
2. 45歲以下，有ERP系統(tǒng)實施或咨詢經(jīng)驗，有大型半導體、集成電路、生物醫(yī)藥、智能制造等企業(yè)ERP系統(tǒng)實施或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，參與過完整的大型集團企業(yè)ERP系統(tǒng)實施項目的優(yōu)先考慮；
3. 具備較高水平ERP相關(guān)領(lǐng)域知識，精通ERP（SAP、用友等）系統(tǒng)項目模塊管理；
4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及問題分析解決能力；
5. 具有良好的職業(yè)操守，有下列情形之一的不得報名：
a. 因涉嫌違法違紀正在接受審查的或在黨紀政紀處分影響期內(nèi)的；
b. 有違法犯罪記錄的；
c. 法院認定的失信被執(zhí)行人；
d. 其他有法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為國有單位工作人員情形的。