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1. 達(dá)人開發(fā)與合作
? 在抖音平臺(tái)主動(dòng)挖掘食品類達(dá)人（美食測(cè)評(píng)、零食種草、探店類等），通過私信、微信等方式建立聯(lián)系，促成帶貨合作；
? 根據(jù)公司產(chǎn)品匹配達(dá)人風(fēng)格，制定合作方案（純傭金/坑位費(fèi)+傭金）；負(fù)責(zé)達(dá)人樣品寄送、跟進(jìn)短視頻拍攝進(jìn)度，確保產(chǎn)品曝光和銷售轉(zhuǎn)化。
2. 帶貨數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化
? 監(jiān)控達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、GMV），分析帶貨效果，優(yōu)化達(dá)人篩選策略；
? 定期復(fù)盤合作情況，調(diào)整傭金比例或合作模式，提高ROI。
3. 線下活動(dòng)支持
? 短期出差（2-3天/次，頻率較低）參加食品展銷會(huì)、助農(nóng)活動(dòng)等，拓展達(dá)人資源及渠道合作；
? 協(xié)助策劃短視頻帶貨玩法，提升達(dá)人合作意愿。
任職資格
1. 教育背景：市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可，有商務(wù)/銷售/電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉抖音電商帶貨流程。
4. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速建立達(dá)人信任。
5. 能接受偶爾短期出差。