崗位職責:
1、按照公司既定的發(fā)展和運營計劃,有效傳達團隊任務,制定團隊作戰(zhàn)計劃,有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對客服運營和上傳數據進行統(tǒng)計和分析,針對反映出的問題及時溝通跟進;
2、帶領團隊完成各項KPI指標并對結果負責,持續(xù)優(yōu)化團隊效率和質量;
3、負責團隊運營及管理,負責團隊的培養(yǎng)、管理、考核、激勵等,確保部門有序運營;
4、營造團隊氛圍、組織團隊建設,打造以服務為核心的積極向上的團隊氛圍,持續(xù)做好監(jiān)督檢查、團隊激勵等基本管理工作;
5、合理安排公司各種資源使用,并妥善解決各類突發(fā)事件,做好團隊業(yè)務和管理風控機制,對不同階段存在的隱患做到預警和有效管理,做好信息反饋與共享;
6、搭建人才培養(yǎng)體系,負責團隊管理成員的招募、輔導、考核、培養(yǎng),建立高質量管理班底;
7、及時響應上級領導指派的其他工作,并按期完成。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經驗:5 年以上運營管理經驗,有成功的項目運營案例,熟悉所在行業(yè)的市場動態(tài)和業(yè)務流程,具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維;
3.專業(yè)技能:熟練掌握各類運營數據分析方法和工具,如 Excel、SQL 等,能夠精準分析數據并制定有效策略;熟悉互聯網營銷推廣渠道及方法,如 SEO、SEM、社交媒體營銷等;掌握項目管理技巧,能高效推進項目實施;
4.能力素質:具備出色的團隊管理能力,能有效激勵和領導團隊達成目標;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,與各部門緊密協(xié)作;具備較強的決策能力和問題解決能力,在復雜情況下迅速做出合理決策;有良好的抗壓能力和應變能力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;具備創(chuàng)新意識和學習能力,不斷探索新的運營模式和方法提升業(yè)績;
5.行業(yè)知識:對金融類型產品、技術、用戶需求有深入理解,能夠根據行業(yè)特點制定針對性的運營方案,推動業(yè)務持續(xù)增長和發(fā)展。
福利待遇:
入職繳納五險一金、標準工作制、8~12k