一、崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)制度與規(guī)劃:制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度,組織加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng);參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃中財(cái)務(wù)部分的制定,編制財(cái)務(wù)部年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)。
2.稅務(wù)籌劃核心工作:深入研究稅收政策,制定切實(shí)可行的稅務(wù)籌劃計(jì)劃,依法納稅并合理避稅,有效規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)企業(yè)納稅管理,協(xié)調(diào)稅務(wù)等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)系。
3.融資業(yè)務(wù)運(yùn)作:主導(dǎo)公司融資方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,組織制定資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)資金的籌集、運(yùn)用及日常資金平衡工作,保障公司資金鏈穩(wěn)定。
4.財(cái)務(wù)審核與監(jiān)督:審核付款申請(qǐng)單、暫借款憑單、財(cái)務(wù)憑證及各類報(bào)表;會(huì)簽業(yè)務(wù)合同、采購(gòu)單等重要審批流程單,對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行進(jìn)行財(cái)務(wù)審核監(jiān)督。
5.財(cái)務(wù)分析與成本管理:建立成本核算管理體系,制定成本管理和考核辦法,探索降本途徑;編制月度 / 年度財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)決算與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供專業(yè)建議。
6.日常財(cái)務(wù)管控:統(tǒng)籌公司月度資金支付計(jì)劃,嚴(yán)格按計(jì)劃安排資金使用;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理、會(huì)計(jì)檔案立卷歸檔等工作,保管財(cái)務(wù)專用章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等重要資料。
7.其他工作:識(shí)別部門服務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,落實(shí)公司會(huì)議精神,完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.必備條件
1)年齡 30-40 歲,會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
2)擁有 8 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。
3)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,熟悉財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和稅務(wù)政策,擁有全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與賬務(wù)處理能力。
4)具備成熟的稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能精準(zhǔn)運(yùn)用稅收政策制定籌劃方案,成功規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);擁有豐富的融資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成融資方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
5)具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)及公司保密規(guī)定,能承受一定工作壓力。
6)具備優(yōu)秀的專業(yè)分析能力、管理經(jīng)驗(yàn)及外部協(xié)調(diào)能力(如協(xié)調(diào)工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等關(guān)系)。
2.期望條件
1)同等專業(yè)高學(xué)歷者優(yōu)先。
2)熟悉公司采購(gòu)管理等相關(guān)知識(shí),擁有其他高級(jí)財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先。
三、薪資福利
1.具體薪資可根據(jù)候選人資歷面議。
2.福利:繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等完善的員工福利體系。