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更新于 4月7日
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舉報(bào)

工藝工程師

1-1.7萬·13薪
  • 江門開平市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)工藝改良新品導(dǎo)入（NPI）熱處理工藝無機(jī)非金屬
主要職責(zé)：
  1. 識別生產(chǎn)過程控制的供應(yīng)與需求邏輯關(guān)系。
  2. 建立、維護(hù)、完善過程控制標(biāo)準(zhǔn)4M&1E。
  3. 協(xié)助生產(chǎn)&維修人員建立滿足過程控制規(guī)范的生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)與校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
  4. 建立滿足過程控制規(guī)范的原材料質(zhì)量和生產(chǎn)過程控制標(biāo)準(zhǔn)。
  5. 依據(jù)原材料質(zhì)量狀況及時(shí)調(diào)整過程控制標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
  6. 依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量分析優(yōu)化過程控制標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定和提高過程控制能力。
  7. 新原材料的開發(fā)及新技術(shù)的開發(fā)，降低原材料采購與材料配方用量、能源與材料配方用量成本。
  8. 新原料、新工藝及新產(chǎn)品在線試驗(yàn)。
  9. 針對常見的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷建立問題解決SOP(troubleshooting),培訓(xùn)與訓(xùn)練崗 位操作人員解決常見質(zhì)量缺陷的能力。
  10. 支持生產(chǎn)操作人員解決產(chǎn)品質(zhì)量缺陷維持生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
  11. 根據(jù)生產(chǎn)人員與設(shè)備維護(hù)人員以及本部門人員的工藝技能需求，制定年度培訓(xùn)與考核計(jì)劃并實(shí)施。
  12. 完成部門Q&PC相應(yīng)的Q&PC項(xiàng)目，確保工藝質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
  13. 配合生產(chǎn)和質(zhì)量完成投訴調(diào)查報(bào)告并分析問題根本原因并制定措施。
任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，化工工程類或質(zhì)量管理專業(yè)，或有自控背景有志于從事生產(chǎn)過程控制的人員 經(jīng)驗(yàn)要求：
  • 三年以上化工生產(chǎn)或研發(fā)部門技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
  • 具備過程管理和質(zhì)量保障的知識結(jié)構(gòu)
  • 熟悉質(zhì)量管理知識及ISO9001質(zhì)量管理體系
  • 具備生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
  • 具備統(tǒng)計(jì)學(xué)知識與應(yīng)用能力或熟練SPC
  • 6西格瑪綠帶
  • 較好的邏輯分析能力和溝通能力
  • 一定的英語讀寫能力
專業(yè)知識與技能：
  • 掌握與責(zé)任范圍內(nèi)相關(guān)的國家法規(guī)與公司規(guī)范。
  • 掌握5S、 EHS、5W2H、5why、柏拉圖等管理與分析工具的應(yīng)用。
個(gè)性特點(diǎn)：
  • 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
  • 責(zé)任心強(qiáng)；
  • 具有良好的人際溝通能力；

獎金績效

年度獎金/月度獎金

工作地點(diǎn)

江門開平市圣戈班科技材料(廣東)有限公司

職位發(fā)布者

楊女士/招聘專員

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圣戈班設(shè)計(jì)、生產(chǎn)并分銷高性能材料，為消費(fèi)者提供創(chuàng)新解決方案。這些材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面，與我們的日常生活息息相關(guān)。它們是每個(gè)人幸福生活的源泉，是人類美好未來的基石；不僅為消費(fèi)者帶來舒適、安全和品質(zhì)生活，同時(shí)也積極應(yīng)對可持續(xù)建筑、能效和氣候變化帶來的挑戰(zhàn)。圣戈班（中國）投資有限公司隸屬于圣戈班集團(tuán)，自1985年進(jìn)入中國市場，至今在華已設(shè)立1家研發(fā)中心和近40家生產(chǎn)基地。圣戈班材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面，與我們的日常生活息息相關(guān)。作為連續(xù)11年穩(wěn)居“中國杰出雇主”榜單的跨國企業(yè)，圣戈班中國始終將員工視為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。圣戈班中國重倉人才，也重倉了企業(yè)的未來。公司憑借OPEN人才戰(zhàn)略，包含組織優(yōu)化、人才培養(yǎng)、提升員工敬業(yè)度和構(gòu)建雇主品牌4大支柱，使企業(yè)不斷在充滿競爭的全球人才市場中脫穎而出。
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