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招聘/績效方向，招聘定位省級招聘負(fù)責(zé)人，績效定位省級績效負(fù)責(zé)人。 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立健全公司績效/招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)績效管理機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度落地，招聘業(yè)務(wù)達(dá)成，場區(qū)生產(chǎn)迭代； 3、結(jié)合BP做好過程管理，確?？冃С晒_(dá)成； 4、及時(shí)做好業(yè)績核算及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，確保獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)性。