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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬文旅項(xiàng)目公司績效考核體系搭建與優(yōu)化，覆蓋3個以上文旅業(yè)態(tài)（酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、職能）
2.主導(dǎo)年度績效目標(biāo)分解，確保100%項(xiàng)目公司完成KPI簽訂
3.每月分析項(xiàng)目公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，輸出5份以上專項(xiàng)績效診斷報(bào)告
4.設(shè)計(jì)差異化激勵方案，推動重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)績提升20%以上
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
2.5年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)，有文旅/酒店/景區(qū)行業(yè)背景優(yōu)先
3.精通BSC、KPI等績效工具，獨(dú)立操作過10人以上團(tuán)隊(duì)考核
4.具備數(shù)據(jù)建模能力，熟練使用Power BI等數(shù)據(jù)分析工具