參與酒店財務(wù)戰(zhàn)略管理
1、 協(xié)助總經(jīng)理對酒店財務(wù)進行全面管理,制定酒店財務(wù)預(yù)算和決算,參與酒店經(jīng)營、戰(zhàn)略計劃、投資、運營等決策管理和高層管理會議,就酒店經(jīng)營向總經(jīng)理提供專業(yè)咨詢和建議;
2、 貫徹執(zhí)行國家、集團財務(wù)方針、政策、法規(guī)和制度;
3、 必要時參與評估酒店重大經(jīng)營項目與商務(wù)活動決策;
4、 協(xié)助總經(jīng)理對酒店經(jīng)營環(huán)境的優(yōu)、劣勢進行分析,以確保在經(jīng)營環(huán)境狀況發(fā)生變化時做出積極應(yīng)對措施;
建立、健全各項財務(wù)管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
1、負責(zé)建立、健全酒店財務(wù)管理各項規(guī)章制度,并保證各種規(guī)章制度的實施;
2、 負責(zé)控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)、負債、監(jiān)控現(xiàn)金流及監(jiān)督現(xiàn)金流的預(yù)測。
3、及時準確地向總經(jīng)理遞交各類財務(wù)報告。
財務(wù)人力資源管理
1、根據(jù)酒店人力資源政策,并配合人力資源部門對本部門員工進行招聘、調(diào)配、任免、培訓(xùn)、評估, 提高員工工作素質(zhì);
2、與各部門負責(zé)人聯(lián)絡(luò)并反饋有關(guān)他們執(zhí)行預(yù)算的表現(xiàn),并在需要時為他們提供信息和培訓(xùn)。
預(yù)算管理、成本核算
1、 控制(包括每月對賬)設(shè)備重置金賬目;
2、 協(xié)調(diào)和準備酒店三個月展望/預(yù)測;
3、 協(xié)助并指導(dǎo)各部門負責(zé)人作出部門運作與財務(wù)預(yù)算;
4、 提出成本最小化與銷售最大化的有效控制策略。
安全檢查
1、 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計劃,確保酒店電腦系統(tǒng)的完善
與更新;
2、確保本部門員工熟悉安全、急救及遇火警逃生程序。
經(jīng)濟合同管理
檢查酒店各類管理合同,確保合同符合要求;
綜合性考核指標KPI:收入指標、費用成本、服務(wù)指標、員工發(fā)展、安全指標
第三部分:任職資格Job Specification
年齡/Age
30-50歲
性別/Sex
男女不限
身高/Height
適中
型體/Body Type
五官端正,相貌端莊,舉止大方得體。
個性素質(zhì)/Personality
責(zé)任心強,待人隨和親切,嚴守機密,堅持原則。
學(xué)歷及培訓(xùn)資歷/Education
大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷以上;
工作經(jīng)驗/Working Experience
具有四年以上同星級酒店財務(wù)管理經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)知識和技能/Knowledge & Skill
會計和金融管理方面的學(xué)位和職稱;接受過專業(yè)財務(wù)培訓(xùn);良好的溝通協(xié)調(diào)能力、溝通技巧;熟練操作各類現(xiàn)化辦公軟件。
語言能力/Language Skill
有良好的語言表達能力,能熟練運作一門外語為佳
任職前培訓(xùn)內(nèi)容/Training
酒店基礎(chǔ)知識、財務(wù)知識培訓(xùn)、基礎(chǔ)法律知識培訓(xùn)。
特殊要求/Others Special
有較強的思維能力和應(yīng)變能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、計算、分析能力和溝通能力,善于處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系,良好的成本控制意識與決算能力。