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工作職責：
1.負責托管教師的內部管理；
2.托管教師的各項工作制度及工作內容的制定、修訂及落實工作；
3.托管教師內部會議、培訓的組織及主持以及新員工的工作內容培訓及指導；
4.日常工作時間內及節(jié)假日值班時間所有托管教師的工作內容制定及安排；
5.須負責包括如下托管教師工作內容安排及監(jiān)督落實；
6.不定期與員工互動溝通，維護員工的穩(wěn)定性；
任職資格：
1、25-40周歲，大專及以上學歷，1年以上托管部門、幼兒園長或相關部門管理工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀的可適當放寬要求；
2、具有高度責任心、良好的溝通和解決問題的能力，具備良好的抗壓能力，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識 ；
3、熟練使用常用辦公軟件，有較強的文字表達能力和口頭表達能力 ；
4、熱愛教育行業(yè)，有活力，對孩子有耐心，細心；
5、認同公司文化，服從公司制度管理；