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更新于 5月12日
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舉報(bào)

人事高級(jí)經(jīng)理(J10221)

1.8-2.5萬(wàn)
  • 淮安淮陰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
崗位目的：
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，合理配置人力資源，合法控制人力成本。負(fù)責(zé)在職員工的規(guī)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等管理工作，協(xié)助提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
崗位主要職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定、實(shí)施及完善公司人力資源規(guī)劃；
2.定期與相關(guān)部門審核并修訂公司的組織架構(gòu)和人員編制，保持標(biāo)準(zhǔn)，提高效能；
3.定期審核并修訂公司的政策與程序手冊(cè)，保證合理性和合法性；
4.制定薪酬及福利政策并于每年底審核并修訂公司的薪酬及福利計(jì)劃，使其更具操作性的競(jìng)爭(zhēng)力；
5.制定及發(fā)展相匹配的績(jī)效管理體系和制度；
6.定期與部門設(shè)計(jì)并更新公司候選人計(jì)劃及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)系統(tǒng)，使員工能與公司共同發(fā)展；
7.掌握各類用工政策，控制人力成本；
8.合理安排勞動(dòng)力，降低人工費(fèi)率，提高人效；
9.與當(dāng)?shù)卣块T保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系；
10.根據(jù)總經(jīng)理的要求，督促部門完成各類指標(biāo)及其他工作。
任職要求:
任職要求：
綜合素質(zhì)要求：
（1）具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（2）執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷和資格要求：
（1）具有本科及以上學(xué)歷；
（2）具有人力資源管理崗位資格證書。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
5年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)歷（具有1000人以上壓鑄汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
專業(yè)知識(shí)要求：
（1）熟悉人力資源工作的有關(guān)政策和法規(guī)；
（2）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的能力。
其它有關(guān)要求：
（1）擁有良好的戰(zhàn)略眼光和全局視野，能夠制定并推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
（2）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的抗壓能力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

江蘇省淮安市淮陰區(qū)雙壩路666號(hào)

職位發(fā)布者

陸先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
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江蘇邁爾汽車零部件有限公司
公司主要從事汽車懸架系統(tǒng)、汽車內(nèi)外飾等領(lǐng)域的鋁鑄零部件和塑料件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與市場(chǎng)口碑，公司與巴斯夫、天納克、萬(wàn)都等國(guó)內(nèi)外知名汽車零部件供應(yīng)商建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，產(chǎn)品主要應(yīng)用于大眾、馬自達(dá)、本田等汽車品牌的熱銷車型。
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