職位描述
人力資源管理員績效管理薪酬福利招聘印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé)：
一.人力資源管理工作：
1.統(tǒng)籌泰國分公司公司人力資源全模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等），制定并執(zhí)行符合公司特點(diǎn)的人力資源策略。
2.負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及管理，組織制定公司人力資源中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定編，嚴(yán)格控制人力成本；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，優(yōu)化泰、中兩國人員配比。根據(jù)生產(chǎn)訂單需求，對(duì)接勞務(wù)派遣方，確保用工及時(shí)性。
4.負(fù)責(zé)績效考核方案設(shè)計(jì)與落地，制定行為標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)人才訓(xùn)練，搭建員工培訓(xùn)體系，培訓(xùn)員工專業(yè)技能，提高安全意識(shí)和質(zhì)量管理能力，提升公司專業(yè)化能力。
6.處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工關(guān)系，確保公司用工合法合規(guī)性；
7.建立健全公司各項(xiàng)人力資源和行政類規(guī)章制度。
二．行政管理工作
8.負(fù)責(zé)公司環(huán)境與安全管理工作，保障生產(chǎn)環(huán)境安全，保障員工工作安全，禁煙管控，確保公司符合政府規(guī)定的各項(xiàng)安全規(guī)定。
9.負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境與衛(wèi)生、空調(diào)管理避免不合理使用、固定資產(chǎn)管理、辦公用品請(qǐng)購分發(fā)。員工食堂、宿舍管理、水電網(wǎng)絡(luò)安全等。
10.負(fù)責(zé)公司文件與檔案管理、簽證管理、機(jī)票預(yù)定、商務(wù)接待、車輛管理等。
11.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上制造業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀資源整合能力、溝通影響力、抗壓能力強(qiáng)和高效的執(zhí)行力；
3.語言：熟悉中泰語或中英語，
4.熟悉當(dāng)?shù)貏诠ぁh(huán)保、消防等政策法規(guī)。
一.人力資源管理工作：
1.統(tǒng)籌泰國分公司公司人力資源全模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等），制定并執(zhí)行符合公司特點(diǎn)的人力資源策略。
2.負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及管理，組織制定公司人力資源中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定編，嚴(yán)格控制人力成本；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，優(yōu)化泰、中兩國人員配比。根據(jù)生產(chǎn)訂單需求，對(duì)接勞務(wù)派遣方，確保用工及時(shí)性。
4.負(fù)責(zé)績效考核方案設(shè)計(jì)與落地，制定行為標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)人才訓(xùn)練，搭建員工培訓(xùn)體系，培訓(xùn)員工專業(yè)技能，提高安全意識(shí)和質(zhì)量管理能力，提升公司專業(yè)化能力。
6.處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工關(guān)系，確保公司用工合法合規(guī)性；
7.建立健全公司各項(xiàng)人力資源和行政類規(guī)章制度。
二．行政管理工作
8.負(fù)責(zé)公司環(huán)境與安全管理工作，保障生產(chǎn)環(huán)境安全，保障員工工作安全，禁煙管控，確保公司符合政府規(guī)定的各項(xiàng)安全規(guī)定。
9.負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境與衛(wèi)生、空調(diào)管理避免不合理使用、固定資產(chǎn)管理、辦公用品請(qǐng)購分發(fā)。員工食堂、宿舍管理、水電網(wǎng)絡(luò)安全等。
10.負(fù)責(zé)公司文件與檔案管理、簽證管理、機(jī)票預(yù)定、商務(wù)接待、車輛管理等。
11.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上制造業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀資源整合能力、溝通影響力、抗壓能力強(qiáng)和高效的執(zhí)行力；
3.語言：熟悉中泰語或中英語，
4.熟悉當(dāng)?shù)貏诠ぁh(huán)保、消防等政策法規(guī)。
工作地點(diǎn)
泰國巴真府304工業(yè)園
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