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職位描述： 1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排； 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)； 3. 候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果； 4. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫； 5. 參與分公司人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)； 6. 組織實(shí)施各培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 7.招聘占工作的50%，需有一定的抗壓能力； 8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力； 3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的授課能力； 4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓(xùn)工作； 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 年齡要求：25-30歲 上班時(shí)間：9:00-18:00 做五休二 福利：帶薪年假+帶薪福利假+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)培訓(xùn)及透明晉升通道+下午茶