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【基本待遇】：
上班時間：9:00-18:00+雙休+節(jié)假日正常休
工作環(huán)境：甲級寫字樓
福利待遇：年終激勵+每年司齡工資調(diào)增+五險一金+節(jié)假日福利+分公司下午茶+免費年度體檢+專業(yè)提升培訓機會+清晰的成長晉升通道
發(fā)展空間：總部線：總部人事各模塊主管 → 總部人事各模塊經(jīng)理
機構(gòu)線：HRBP→區(qū)域HRBP→總部HRBP經(jīng)理→人事部副總監(jiān)

【工作職責】
1.根據(jù)公司發(fā)展需求做好人力資源規(guī)劃；
2.篩選、挖掘、面試合適候選人，并整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
3.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4.組織實施各培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
5.制定分公司業(yè)務(wù)人員的績效，講解并監(jiān)督實行情況；
6.做好企業(yè)文化的宣傳工作，使機構(gòu)人員積極向上。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學歷；年齡25-32周歲；
2、至少3年及以上人資工作履歷，有一線面銷、銷售管理崗HRBP經(jīng)驗1年及以上優(yōu)先；
3、金融、保險、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、耐用零售背景優(yōu)先；
4、office軟件（PPT、圖表熟練者優(yōu)先），數(shù)據(jù)處理分析能力強；
5、具有原則性、高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、忠誠敬業(yè)、負責擔當?shù)饶芰Γ?
6、此崗位需要有一定的抗壓能力和結(jié)構(gòu)化面試邏輯，語言表達功底好，有一定的文案輸出和總結(jié)概括能力。