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更新于 5月7日

外貿專員

6000-10000元·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

年終獎
崗位職責: 1、根據(jù)公司的年度銷售目標,制定年度、月度銷售計劃; 2、搜集國外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢; 3、協(xié)助下屬業(yè)務員進行客戶談判、促成成單、監(jiān)管合同簽訂和執(zhí)行工作; 4、組織部門人員進行客戶分析,建立客戶信息系統(tǒng),挖掘用戶需求,負責維持重要客戶; 5、根據(jù)市場需要搜集整理適合企業(yè)的國內外展會,及參加展會的籌備、布置、現(xiàn)場接待、后期跟進工作; 6、根據(jù)需要做好市場推廣及廣告宣傳工作,負責各大網(wǎng)站建設及維護工作; 7、國外網(wǎng)站維護、產(chǎn)品發(fā)布、更新、櫥窗優(yōu)化、詢盤處理,新聞撰寫與發(fā)布; 8、發(fā)覺潛在客戶,維護現(xiàn)有老客戶,并建立客戶信息系統(tǒng); 9、處理詢盤、報價; 10、完成銷售環(huán)節(jié)的售前服務、業(yè)務談判、合同簽訂和貨款回收等工作; 11、協(xié)助經(jīng)理完成部門臨時安排的工作; 任職要求: 1、本科以上學歷,國際貿易、商務英語等相關專業(yè),英語六級以上,口語流利;(經(jīng)驗豐富者可適當放寬條件) 2、3年以上外貿相關工作經(jīng)驗,有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有基本的識圖能力;熟練掌握產(chǎn)品知識;熟悉市場營銷、商務禮儀; 4、熟練使用常用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;具備談判能力; 5、工作熱情、敬業(yè)、較強的觀察力和應變能力; 福利待遇: 1、薪資結構:無責任底薪+月度績效獎金+年終獎金+項目提成; 2、工作時間:每天8小時(8:00-17:00),每周上班5天半; 3、公司提供免費宿舍,宿舍2人間,有空調、衣柜、淋雨; 4、公司繳納五險一金、發(fā)放節(jié)日福利、生日卡、市區(qū)有班車; 5、公司每年組織定期體檢、免費旅游; 6、公司為新三板上市公司,每年有股權激勵政策,被認定為核心員工后,可參與股權分紅。 職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金 職位亮點:無責任底薪、提成、五險一金、每周休息一天半;

獎金績效

底薪6K

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術的國家級高新技術企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調薪和晉升機制,每年1-2次調薪機會;年終獎金+骨干人員股權激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術實力的沉積吸引著大量務實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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