崗位職責(zé):
1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,并定期進(jìn)行制度宣貫;
2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織編制年度資金預(yù)算、月度資金計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織分析年度資金預(yù)算;監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。
3.核算管理:負(fù)責(zé)建立核算系;指導(dǎo)部門(mén)人員編制各類(lèi)財(cái)務(wù)管理報(bào)表;
4.財(cái)務(wù)處理:負(fù)責(zé)審核往來(lái)財(cái)務(wù);催促回款,保證現(xiàn)金流;
5.風(fēng)險(xiǎn)控制:定期匯總財(cái)務(wù)收支情況及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)向高層分板財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況;
6.稅務(wù)管理:擬定稅務(wù)籌劃方案,合理降低稅務(wù)成本。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,非統(tǒng)招本科學(xué)歷不考慮,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)模式,熟悉項(xiàng)目流程。能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,獨(dú)立制定財(cái)務(wù)預(yù)算和進(jìn)行決算,在互聯(lián)網(wǎng)信息化行業(yè)任職過(guò)的的優(yōu)先。
3.掌握各種成本核算方法,對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位、不同的項(xiàng)目和產(chǎn)品成本獨(dú)立進(jìn)行核算,并提出改進(jìn)建議。
4.能夠承擔(dān)會(huì)計(jì)監(jiān)督稽核工作,指導(dǎo)別人完成會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、現(xiàn)金管理工作。
5.能夠準(zhǔn)確運(yùn)用國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)法涉及到公司業(yè)務(wù)方面的條款,建立和調(diào)整資金管理、稅籌工作計(jì)劃。
6.能夠使用財(cái)務(wù)分析工具和模型進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析,編制報(bào)告,提出業(yè)務(wù)調(diào)整建議。
7.熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件。具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、指導(dǎo)監(jiān)控能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
此崗位為外包服務(wù)崗位(與正規(guī)外包公司簽訂勞動(dòng)合同)
職位福利:節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、年終獎(jiǎng)