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品質(zhì)經(jīng)理

1.1-1.5萬
  • 溫州樂清市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC
1、經(jīng)驗(yàn)要求: 必須有大公司同崗位3年以上經(jīng)歷,執(zhí)行力強(qiáng);
2、專業(yè)要求:熟知品質(zhì)基礎(chǔ)知識、體系、QC七大手法等;
崗職崗責(zé):
1、品質(zhì)控制:根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況及質(zhì)量方針組織制定具體品質(zhì)的控制方案和對策,全程監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。組織檢驗(yàn)員組織對應(yīng)的品檢員按SIP或產(chǎn)品圖樣規(guī)定對原材料、成品、輔助材料入庫、生產(chǎn)過程的各工序及成品進(jìn)行檢驗(yàn);
2、檢驗(yàn)記錄:組織檢驗(yàn)員對來料、進(jìn)貨、WIP及產(chǎn)成品的檢驗(yàn)進(jìn)行記錄并按程序文件的規(guī)定對記
錄進(jìn)行保存;
3、不合格品管理。組織檢驗(yàn)員按《不合格品控制程序》的規(guī)定隔離、記錄、報(bào)告、處置不合格品;
4、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析、糾正措施制定及措施的執(zhí)行情況跟蹤:
1) 按SOP文件規(guī)定,組織人員對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行全面深入分析;
2) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,與工程部和生產(chǎn)部共同制定相應(yīng)的糾正措施并跟蹤其執(zhí)行情況;
5、客訴處理:
1) 及時(shí)組織相關(guān)部門和人員對客訴信息進(jìn)行分析,找出客訴的根本原因;
2) 與相關(guān)部門制訂改善措施,并嚴(yán)密監(jiān)督生產(chǎn)部門進(jìn)行實(shí)施;
6、測量體系建立與維護(hù)及儀器的定期校正;
7、對品質(zhì)人員進(jìn)行系統(tǒng)性相關(guān)培訓(xùn),并就質(zhì)量意識對公司員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
8、工程部樣品制作的協(xié)助;
9、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系工作的運(yùn)行;
10、 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種具體活動;
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工作地點(diǎn)

溫州樂清市華儀電商園

入職公司信息

  • 入職公司: 新纜集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 溫州樂清市緯十五路278號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

虞女士/人事

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溫州市博奧人力資源開發(fā)有限公司
溫州市博奧人力資源開發(fā)有限公司成立為2005年,在溫州樂清本地從事勞務(wù)派遣、代理招聘、中高級人才推薦服務(wù),在企業(yè)界贏得很好的口碑。
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