【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)組織項目節(jié)點整車(競品車型、自研車型)主觀評價、客觀測試、競品數(shù)據(jù)庫建立與維護
2、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的整車級性能目標制定、目標分解及落實,協(xié)助零部件設(shè)計部門完成性能開發(fā)
3、負責(zé)整車性能管理體系的建設(shè),相關(guān)文件的編制、更新與維護
4、負責(zé)各項目整車級性能目標變更管理,組織性能變更聯(lián)絡(luò)單會簽、存檔
5、負責(zé)組織項目開發(fā)階段各節(jié)點整車性能評審,評審計劃和評價內(nèi)容制定,匯總評審問題及問題管理,協(xié)助各部門性能問題優(yōu)化方案制定及跟蹤
6、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的碰撞安全性能、剛度強度、耐久性、NVH、動力性、經(jīng)濟性、車身性能及輕量化、熱管理性能相關(guān)試驗及優(yōu)化工作
7、負責(zé)整車性能數(shù)據(jù)庫建立及維護
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,汽車、機械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備整車性能開發(fā)經(jīng)驗,參與或負責(zé)兩個以上項目性能開發(fā)工作;
4、熟悉車型性能開發(fā)相關(guān)方法及流程,可獨立完成測試分析工作;
5、熟練使用Office、CATIA等軟件;
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
7、注重細節(jié),有強烈的責(zé)任心和原則性;
8、具備抗壓能力。
【薪酬福利】
1、與公司簽訂正式勞動合同;
2、五險一金。