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龍崗坂田/人事主管

1.2-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘工作,及時(shí)高效的交付崗位需求; 2. 處理日常員工關(guān)系方面事宜,如各類員工面談、勞動糾紛處理等; 3. 負(fù)責(zé)開展人力相關(guān)體系、制度、流程、表單的建設(shè)與完善; 4. 負(fù)責(zé)搭建和完善公司管理制度、流程,并推動落地實(shí)施; 5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管理,合理規(guī)劃和控制人力資源成本,并保持薪酬福利制度的激勵性; 6. 負(fù)責(zé)梳理公司崗位管理體系,擬訂公司各部門定崗定編標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)規(guī)劃員工晉升通道,構(gòu)建員工晉升平臺; 7. 建立和完善企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造有序、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境; 8. 適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事工作的服務(wù)功能; 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),985、211學(xué)歷優(yōu)先; 2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘,至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解人力資源相關(guān)法律、法規(guī),了解人力資源管理和心理學(xué)知識,熟悉人力資源各模塊工作流程; 4、具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力及執(zhí)行力、抗壓能力、高度的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德。
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工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)星河WORLD·COCOPark(坂田店)

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市紫米迅馳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道南坑社區(qū)梅坂大道31號(10號線雅寶C出口)星河WORLD·COCOPark(坂田店)A座21層
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅玉霞/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳邦芒人力資源有限公司
深圳邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),總部設(shè)立在上海,成立至今秉著“大智興邦,大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍:“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家,雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才,為人才精挑企業(yè)的工作理念中,不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一,注重員工自身能力的提升,拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念,把誠信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中,在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展,樹邦芒人力好形象,創(chuàng)邦芒好品牌,將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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