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【崗位職責(zé)】 1、培訓(xùn)體系建立與管理：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行：分析員工培訓(xùn)需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃和課程，組織并協(xié)調(diào)培訓(xùn)項目的實施； 3、培訓(xùn)資源開發(fā)：拓展培訓(xùn)渠道，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材和教案，并與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系，引進(jìn)高質(zhì)量的外部培訓(xùn)資源； 4、培訓(xùn)效果評估與反饋：對培訓(xùn)項目進(jìn)行效果評估，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果并提出改進(jìn)建議，為決策提供支持； 5、培訓(xùn)師管理與培養(yǎng)：選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提升培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 6、其他工作：參與企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化的傳播和落地，協(xié)助其他部門開展人才梯隊搭建、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。 【崗位要求】 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗； 3、職業(yè)技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和項目管理及交付能力。 【薪資福利】 1、薪資固定+績效+提成，綜合6-9k，具體面試后確定； 2、高成長性企業(yè)，大牛帶隊，倍速培養(yǎng)，平等尊重的企業(yè)文化，職業(yè)晉升通道明朗； 3、五險、定期體檢、員工團(tuán)建、餐補、提供住宿、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利； 4、工作時間：8:30-5:30，單休。