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更新于 4月15日
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舉報(bào)

培訓(xùn)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)汽車(chē)零部件汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化 - 根據(jù)汽車(chē)行業(yè)特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略，制定并完善員工培訓(xùn)體系，覆蓋技術(shù)、銷(xiāo)售、制造、管理等模塊。 - 定期評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)及實(shí)施流程，確保與業(yè)務(wù)需求緊密對(duì)接。 2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 - 主導(dǎo)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并推動(dòng)落地。 - 統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織技術(shù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項(xiàng)目。 3. 課程開(kāi)發(fā)與授課 - 開(kāi)發(fā)符合汽車(chē)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程（如產(chǎn)品知識(shí)、維修技術(shù)、客戶(hù)服務(wù)流程），并主導(dǎo)數(shù)字化課件（如E-learning）的設(shè)計(jì)。 - 親自授課或協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容專(zhuān)業(yè)化、實(shí)用化。 4.培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn) - 建立培訓(xùn)考核機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如KPI提升率、員工反饋）評(píng)估培訓(xùn)效果，輸出改進(jìn)方案。 - 跟蹤學(xué)員實(shí)踐表現(xiàn)，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。 5. 跨部門(mén)協(xié)作與資源管理 - 與銷(xiāo)售、技術(shù)、分子公司等部門(mén)緊密合作，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)解決方案。 - 管理培訓(xùn)供應(yīng)商，控制成本并確保資源高效利用。 任職要求 1.基本條件 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、車(chē)輛工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 5年以上汽車(chē)零部件行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商或零部件企業(yè)培訓(xùn)模式。 2. 核心能力* - 精通培訓(xùn)全流程管理，具備獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系、開(kāi)發(fā)課程的能力。 - 熟悉汽車(chē)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、銷(xiāo)售服務(wù)流程及制造工藝及標(biāo)準(zhǔn)。 - 熟練使用培訓(xùn)工具（如LMS學(xué)習(xí)系統(tǒng)、Articulate Storyline等課程開(kāi)發(fā)軟件）。 3. 軟性素質(zhì) - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)高層與業(yè)務(wù)部門(mén)支持培訓(xùn)項(xiàng)目。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)常菱汽車(chē)零部件有限公司一樓

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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公司Logo常青股份公司標(biāo)簽
合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司，三家分公司，員工3000余人，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日，公司正式在上海證券交易所掛牌上市，證券簡(jiǎn)稱(chēng)“常青股份”，證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車(chē)沖壓及焊接零部件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車(chē)和乘用車(chē)同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)商。公司在商用車(chē)配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要客戶(hù)有江淮汽車(chē)、福田戴姆勒汽車(chē)（北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè)）、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車(chē)廠(chǎng)家；在乘用車(chē)領(lǐng)域主要客戶(hù)有江淮汽車(chē)、奇瑞汽車(chē)、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠(chǎng)家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶(hù)，進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)知名新能源汽車(chē)客戶(hù)和優(yōu)秀的合資品牌客戶(hù)。公司系高新技術(shù)企業(yè)，一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開(kāi)發(fā)，已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開(kāi)發(fā)體系，并擁有多項(xiàng)專(zhuān)利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日，公司擁有的尚處于專(zhuān)利權(quán)維持狀態(tài)的專(zhuān)利共計(jì) 204項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè)；入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)；“2018年國(guó)內(nèi)汽車(chē)零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2019年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽(yáng)和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地，分布在公司主要客戶(hù)的生產(chǎn)集中區(qū)域，并計(jì)劃未來(lái)建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線(xiàn)、鋼材數(shù)控開(kāi)卷落沖線(xiàn)、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線(xiàn)、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線(xiàn)、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線(xiàn)、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線(xiàn)、激光拼焊線(xiàn)、車(chē)架柔性化鉚接線(xiàn)等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類(lèi)設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇（最高可達(dá)1.2萬(wàn)元/年）：1、五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金；2、學(xué)歷補(bǔ)貼：從事操作崗位的專(zhuān)科以上人員，入職滿(mǎn)一個(gè)月后，享受學(xué)歷津貼240-400元/月；（全年2880-4800元）3、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)：每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿(mǎn)勤，操作人員享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng)300元；（全年3600元）4、各類(lèi)帶薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假；5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利：免費(fèi)工作餐，夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼，端午、中秋、春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，新年開(kāi)門(mén)紅，全年補(bǔ)貼3000-4000元左右；另員工困難可幫扶、大病可救助；6、住宿、交通車(chē)：提供免費(fèi)住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車(chē)接送；7、獎(jiǎng)勵(lì)：年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工，公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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