任職資格:
1.具有較強的培訓設計和實施能力,5年以上同崗位相關工作經驗;
2.對培訓工作充滿熱情,能夠提出有效的培訓方案,學習能力強;
3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通;
4.具備良好的組織和協(xié)調能力,能管理多個項目。
崗位職責:
1.設計和實施公司培訓體系,確保員工技能和知識的持續(xù)提升;
2.監(jiān)控培訓計劃的執(zhí)行情況,定期評估培訓效果;
3.拓展培訓資源,包括內部培訓和外部培訓供應商;
4.組織和參與公司文化建設和員工關系維護。