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一、職位描述 1.聯(lián)系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯(lián)絡(luò)人對求職者進(jìn)行全面客觀的工作履歷及工作表現(xiàn)訪談； 2.根據(jù)訪談結(jié)果，如實客觀地整理成調(diào)研報告； 3.對征信信息化數(shù)據(jù)維護(hù)，提出合理化建議； 4.跨部門必要的溝通與協(xié)調(diào)等。 二、崗位要求 1. 本科以上學(xué)歷，英語四級以上，人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2. 1年以上工作經(jīng)驗，具備較好的溝通表達(dá)能力 ，善于進(jìn)行書面報告的整理，有一定的文字功底 ； 3. 做事細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，抗議能力強(qiáng)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神； 4.有1年以上背調(diào)、人事，或獵頭相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；