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更新于 9月4日

SSC社保主管

1.2-1.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位要求:
1、獨立負責五險一金申報、跟進、反饋、核算等相關事項;
2、獨立負責社保公積金繳費數(shù)據(jù)及時、準確、高質量的核對交付;
3、獨立負責管理、跟蹤、協(xié)調區(qū)域業(yè)務中前后道的銜接及結果產出,并做一定的流程沉淀,能獨立處理區(qū)域突發(fā)業(yè)務或員工Case;
4、獨立負責完成社保公積金相關年度工作如年度調基、年審、穩(wěn)崗補貼申報、殘保金申報等
5、配合HRSSC進行各類社保公積金相關政策的解答和輸出;
6、協(xié)助配合承接業(yè)務運營工作;
7、及時跟進執(zhí)行反饋其他上級安排的事務。
任職要求:

1、大學本科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)畢業(yè), 有五年及以上人事外包服務商工作經驗或服務商對接經驗優(yōu)先;

2、熟悉全國的社保公積金政策流程及法律法規(guī)優(yōu)先;

3、能熟練操作Office等辦公軟件,精通EXCEL、VISIO的優(yōu)先,有一定數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先;

4、有良好的服務意識,客戶第一,耐心細致,注重團隊合作,信任伙伴;

5、有一定運營思維,樂觀、主動、善于溝通協(xié)調,勇于推進進展;

6、有良好的應變能力,抗壓能力強,能理解唯一不變的是變化。

工作地點

杭州西湖區(qū)古墩路

職位發(fā)布者

閻女士/HRBP

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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”)成立于1984年,隸屬于東浩蘭生集團上海外服(集團)集成30余年豐富的服務實踐和深厚的專業(yè)底蘊,為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包四項主營業(yè)務目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構,覆蓋全國的450多個服務網點,為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。上海市對外服務(集團)有限公司浙江分公司成立于1995年,依托于上海外服(集團)在中國人力資源服務行業(yè)領先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務平臺,浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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